6331 sayılı Kanun işverene İSG hizmetini sağlamada esneklik tanır ama sorumluluğu asla ortadan kaldırmaz.
Üç yol
- Kendi çalışanlarıyla: bünyesinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve (çok tehlikelide) diğer sağlık personeli görevlendirmek. Büyük işletmeler için mantıklı.
- OSGB'den hizmet alarak: Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi ile sözleşme yapmak. KOBİ'lerin en yaygın tercihi — maliyet paylaşımlı.
- İşverenin kendisi üstlenerek: yalnızca 50'den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde, Bakanlık eğitimini tamamlayan işveren veya işveren vekili İSG hizmetini kendisi yürütebilir. Ancak işe giriş ve periyodik muayeneler her durumda hekim işidir.
Değişmeyen kural
Hangi yolu seçersen seç, hukuki sorumluluk işverendedir. "OSGB'ye devrettim" savunması geçersizdir; işveren tedbirlerin uygulanmasını izlemek ve denetlemekle yükümlüdür.
Sınav ipucu
"İşveren kendisi üstlenebilir mi?" sorusunda iki şartı birlikte ara: 50'den az çalışan + az tehlikeli sınıf. Biri eksikse cevap hayırdır. ('10'dan az' 2017 öncesi eski sınırdır.)