Kapsam
6331, kamu-özel bütün işyerlerini ve çırak-stajyer dâhil tüm çalışanları kapsar. Kapsam dışı: TSK/emniyet/MİT'in asli faaliyetleri, afet müdahalesi, ev hizmetleri, çalışan istihdam etmeyen kendi nam ve hesabına çalışanlar, hükümlü iyileştirme faaliyetleri.
İşverenin değişmez kuralları
- Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır (sorumluluk devredilemez; OSGB'den hizmet almak sorumluluğu kaldırmaz)
- İSG tedbirlerinin maliyeti çalışana yansıtılamaz
- Tedbirlere uyumu izler, denetler, uygunsuzlukları giderir
Çalışmaktan kaçınma hakkı (m.13)
Ciddi ve yakın tehlikede çalışan kurula, kurul yoksa işverene başvurur; karar lehine ise tedbir alınana kadar çalışmaktan kaçınır ve ücreti kesilmez. Tehlike ayrıca önlenemez ise başvurusuz derhal terk edebilir.
Sayı kalıpları
| Konu | Kalıp |
|---|---|
| Kurul şartı | 50+ çalışan ve 6 aydan uzun iş |
| Kurul toplantısı | çok teh. ayda 1 · teh. 2 ayda 1 · az teh. 3 ayda 1 |
| Temsilci sayısı | 50/100/500/1000/2000 eşikleri → 1-6 |
| Eğitim | 8-12-16 saat / 3-2-1 yılda bir |
| Kaza bildirimi | 3 iş günü (SGK) |
Sınavda böyle sorulur
"600 çalışanlı işyerinde kaç temsilci?" → 501-1000 bandı → 4. "30 çalışanlı çok tehlikeli işyerinde kurul?" → kurulmaz (50 şartı).