Bir işçinin iş sözleşmesinde haftalık çalışma süresi 38 saat olarak belirlenmiştir. İşçi, bir haftada 48 saat çalışmıştır. Bu durumda, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Question

Accepted Answer

İşçinin 38 saatten 45 saate kadar olan çalışması fazla sürelerle çalışma iken 45 saatten 48 saate kadar olan çalışması fazla çalışma olarak nitelendirilir.

Answer

İşçinin 38 saatten 40 saate kadar olan çalışması fazla sürelerle çalışma iken 40 saatten 48 saate kadar olan çalışması fazla çalışma olarak nitelendirilir.

Answer

İşçinin 38 saatten 40 saate kadar olan çalışmasının karşılığı, çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesiyle ödenir.

Answer

İşçinin 45 saatten 48 saate kadar olan çalışmasının karşılığı, çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yüz yükseltilmesiyle ödenir.

Answer

İşçinin 38 saatten 48 saate kadar olan tüm çalışmasının karşılığı, çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesiyle ödenir.

2025 İSG-1 — İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik

Bir işçinin iş sözleşmesinde haftalık çalışma süresi 38 saat olarak belirlenmiştir. İşçi, bir haftada 48 saat çalışmıştır. Bu durumda, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre aşağıdakilerden hangisi doğrudur?